1.导语
作为一直以来最热门的移民国家之一,从90年代的413、414临时居留工作签证,到如今的482临时技术短缺签证 (通常称为482工作签证),澳洲一直对海外技术人才敞开大门,致力于吸引海外人才来澳洲工作,弥补境内特定行业或职业的人才短缺。工作签证也逐渐成为了临时居留签证转永久居留签证的常见移民途径之一。
2. 482临时技术短缺签证(TSS)介绍
482临时技术短缺签证(TemporarySkill Shortage visa), 属于临时居留签证类别,通常称为482工作签证。澳洲政府于2018年4月份推出这类签证,取代了原有的457工作签证。482临时技术短缺签证的推出, 是为了方便澳洲企业从海外引进各类专业人士或者技术专才,旨在以一种快速、灵活的方式来填补短期技术工人短缺,满足澳洲本地劳动力市场的需求。
常见的两类TSS签证分别为:
- 短期类482临时技术短缺签证(Short-term Stream): 雇主可以根据业务的需要,聘用符合短期职业清单(STSOL)要求的海外技术专才。这类签证的签发时间通常为2年(适用国际贸易条款的少数职位可以有4年)点击链接,查看职业清单:https://immi.homeaffairs.gov.au/visas/working-in-australia/skill-occupation-list
- 中长期类482临时技术短缺签证(Medium-term Stream):雇主可以根据业务的需要,聘用符合中长期职业清单(MLTSSL)要求的海外技术专才,这这类签证的签发时间通常为2-4年,申请人在工作满3年后,有条件可以申请转为永居。点击链接,查看职业清单:https://immi.homeaffairs.gov.au/visas/working-in-australia/skill-occupation-list
最常见的这两类签证具体要求如下:
以上表格涵盖了482签证申请的基本要求与信息。约翰资讯提醒您,在此基础上,申请过程中还需要注意如下问题:
- 482临时工作签证的申请前提, 必须要有雇主的聘用和担保
- 境内与境外的公司、雇主都可以申请雇主担保资格
- 482签证(中长期职业)在工作3年后可转澳洲雇主担保186永居签证,但需要注意的是,申请人在符合条件申请永居的时候年龄不能超过45岁
- 政府定期会对进行移民担保的检查,如果有资格提供担保的雇主违反了其担保义务,例如拖欠员工工资,将会被取消提供担保的资格,并处以罚款
- 大多数的职业都不需要职业评估,只有少数职业才需要。若想了解哪些职业必须提交职业担保,请点击以下链接查看:https://www.legislation.gov.au/Details/F2018L00294
- 有少数提名职业有特殊要求(CAVEAT),而且不同的职业特殊要求不同。具体信息请点击以下链接详细了解:https://www.legislation.gov.au/Details/F2020C01118
比较常见的有附加要求的提名职业有会计师和公司总经理,附加要求基本可以分为定性要求与定量要求两类。
定性要求包括对于工作职责范围的限制,比如,如果申请者从事的工作包含比较高的普通办公室文员和会计助理工作,那申请人不能将会计作为提名职业。设置这一附加要求的目的是确保雇主担保签证只用于担保技术水平达到一级的会计职位。 定量要求的主要指标包括企业营业额、企业雇佣的工作人数、提名职业年薪等,以下图表中是几类比常见的有特殊要求(CAVEAT)的提名职业的具体要求:
3. 482临时工作签证(TSS)三部曲
482签证(TSS)申请过程大致可以分为三个步骤:
第一步:雇主担保资格申请
申请482签证时,移民局不仅会审核申请人资格,同时会审核雇主的担保资质,主要是审理雇主的资格,是否合法经营,是否有负面消息。在TSS签证框架下,雇主担保资质的审理将更加简化,并且还引入了自动更新的机制。雇主的担保资质一旦获批,有5年的有效期。在此期间内,雇主无需重复申请担保资质就可以担保其他符合条件的申请人。
482签证雇主担保资格要求:
- 合法经营的企业,无违法及不良记录
- 需满足每年市场工资标准的要求(AMSR),具体根据职业及市场工资水平来决定
- 提供担保雇主必须支付政府的培训费用(SAF)
SAF规定凡是担保工作签证的雇主需要支付一定的培训贡献费才能满足职位提名的要求。根据企业营业额的大小和所申请签证的长度决定:年营业额1000万澳元以下的企业,每年支付1200澳元;年营业额1000万澳元以上的企业,每年支付1800澳元
需要提醒的是,根据移民法,如果满足相关条件,境内与境外的公司都可以申请雇主担保资格。此前,约翰资讯也曾遇到相关案例,在约翰资讯律师团队的努力下,境外公司顺利获批雇主担保资格。
第二步:雇主提名职位申请
这一步主要是证明该职位是否真实。通过公司的组织结构及财务情况证明企业有必要也有能力雇佣,同时,雇主也要证明经过努力后无法招聘到合适的本地员工。
提名职位需满足的要求可以概括为:
- 提名职业需为生意所需职业,提名职业是真实有效
- 提名职业需经过澳洲当地劳动力市场测试
第三步:申请人482签证申请
这一步与申请人自身条件有关,满足学历,英语,健康和品格要求即可。申请者及其配偶可以一起提交申请。
约翰资讯提醒您,以上申请的三个步骤可以同时进行,也可以分开进行,形式灵活,也可以减少大量等待时间。
4. 雇主担保签证的变化与机遇
一直以来,澳洲对海外人才敞开大门,非常欢迎紧缺人才来澳工作与生活,所以澳洲的雇主担保临时工作签证也走过了一段很长的历程。现在,疫情的影响还未过去,政府在加快转化境内临时工作或居留签证持有者,以弥补劳动力短缺。
澳洲雇主担保临时工作签证重要变化回顾:
- 2017年4月19日,澳洲移民局宣布大幅调整457/186签证政策,并将于2018年3月推出TSS签证;
- 2018年1月,澳洲内务部紧锣密鼓地推出457/186签证的过渡政策,这意味着TSS政策即将实施,而457签证将会被废除;
- 2018年1月16日,澳洲内务部又做出了新的动作,突然更新了雇主担保技术移民职业清单,并宣布这些变动将从2018年3月18日开始生效;
- 2018年3月开始,没有强制工作经验要求的457签证被需要2年工作经验的TSS签证取代,很显然,对于申请人的门槛大大提高;
- 此外,原本较为宽松的边远地区雇主担保移民187签证也将受到职业清单和工作经验的门槛限制,虽然具体职业清单还在制定之中,但这意味着187签证原本不受工作经验和职业清单限制的独特优势将不复存在。这些短时间内迅速开始实施的政策为雇主担保签证申请人带来了许多压力与不确定性。
变化中的挑战与机遇:
TSS签证与原有的457签证最大的区别,就在于对于工作经验的要求。目前457签证申请对于申请人的工作经验没有明确时间要求。但是, TSS签证对于申请者有必须具有两年相关工作经验的强制要求。457签证原本是广大留学生申请澳洲永居身份的捷径,而2018年3月以后,由于TSS签证对于工作经验的强制要求,这一捷径走不通了。
第二大变化是TSS签证需要工作3年以后才可以申请转永居,大大增加了通过雇主担保签证获得永居所需要的时间成本,这一要求将许多持有临时签证的永居申请者挡在了门外。另一个变化,所有TSS签证申请人的职位都需要通过劳动力市场测试(Labour Market Testing),这从另一个方面增加了申请的难度。
随着移民政策的收紧,技术移民的要求越来越高,等待的时间越来越长,不确定性越来越大。对于部分在澳洲已经有稳定的工作的申请者来说,在这样的情形下,申请雇主担保482签证是一种“曲线救国”的方式。通过这个签证,申请者可以延长在澳洲工作的时间,同时也可以为自己的移民开辟更宽阔的途径,或者等待满足条件后转成186类别永居签证。
但约翰资讯建议您,这样“曲线救国”的方式总体耗时比较长,变数比较大,尤其澳洲整个国家仍未摆脱疫情带来的影响,失业率居高不下,通过工作签证转永居签证的难度越来越大,而且当前移民政策变化迅速,有条件的申请者可以考虑选择其它的移民途径,或者做两手准备,制定备选方案。
但不论是备选方案还是主要方案,投资移民都是很好的选择。商业投资移民签证是目前澳洲最占优势的移民签证,新财年预算中移民配额分配的最大赢家,同时,移民局在近几个月不断加快审批速度。疫情带来了诸多挑战,但同时也为一部分移民申请者带来了前所未有的机会与优势。
如果对于澳洲投资移民申请有兴趣,欢迎关注约翰资讯公众号,阅读以往关于投资移民签证申请的推送,或点击相关链接阅读有关商业投资签证的介绍与解析。
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5. 专业人士为您保驾护航
综上,约翰资讯认为,TSS签证虽已不再是留学生申请移民的捷径,但依然是申请永居签证的常见途径之一,但疫情为签证申请带来了新的机遇和挑战,不论是考虑申请目前最占优势的投资移民,还是继续“曲线救国”申请雇主担保签证临居转永居,申请者都需要提早规划,咨询专业人士意见,指定适合于自己的方案,才能事半功倍,抓住好时机。
482签证申请的关键,在于证明职业定位、申请人技能与雇主职位这三者之间的匹配度。约翰资讯作为澳洲移民行业的翘楚,积累了丰富的相关经验经验与大量成功案例。在约翰资讯专业移民律师的指导下,多位客户已经顺利获批482签证以及186永居签证。
客户H先生于2020年8月14日递交了482临时工作签证的申请,于2021年2月1日获批482临时工作签证(TSS)。2021年2月22日,客户H先生递交了186永久居留签证申请,仅仅一个多月后,H先生于2021年4月10日获批186签证,顺利获得永居。H先生的申请仅是约翰资讯代理的众多成功案例中的一个,我们一直致力于帮助客户量身定制移民方案,顺利移居澳洲。
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